Visie
Ons is baie gewillig om werknemers, kliënte, verskaffers en aandeelhouers te help om so suksesvol as moontlik te wees.
HOK Familie
Ons glo vas dat werknemers ons belangrikste bate is.
● Ons glo dat die gesinsgeluk van werknemers doeltreffend werkdoeltreffendheid sal verbeter.
● Ons glo dat werknemers positiewe terugvoer oor billike bevordering en vergoedingsmeganismes sal kry.
● Ons glo dat salaris direk verband hou met werkprestasie, en enige metodes moet waar moontlik gebruik word, as aansporings, winsdeling, ens.
● Ons verwag van werknemers om eerlik te werk en belonings daarvoor te kry.
● Ons hoop dat alle Skylark-werknemers die idee het van langtermyn-indiensneming in die maatskappy.
Kliënte
Kliënte se vereistes vir ons produkte en dienste sal ons eerste vraag wees.
● Ons sal 100% moeite doen om die kwaliteit en diens van ons kliënte te bevredig.
● Sodra ons 'n belofte aan ons kliënte gemaak het, sal ons elke poging aanwend om daardie verpligting na te kom.
Ons Verskaffers
● Verskaffers van hoë gehalte en materiaal van hoë gehalte is die voorwaardes vir ons oorlewing en ontwikkeling.
● Ons vereis van verskaffers om markmededingend te wees in terme van kwaliteit, prys, aflewering en aankoopvolume.
● Ons het langtermyn-samewerkingsverhoudinge met verskaffers van hoë gehalte gehandhaaf.
Ons Aandeelhouers
Deur die pogings van die hele maatskappy en die voortdurende ontwikkeling van die maatskappy, hoop ons dat ons aandeelhouers aansienlike voordele kan verkry en hul beleggingswaarde kan verhoog.
Ons Organisasie
● Ons glo dat elke werknemer verantwoordelik is vir prestasie binne die departementele organisasiestruktuur.
● Alle werknemers sal binne hul verantwoordelikhede bemagtig word om hul verantwoordelikhede binne ons korporatiewe ontwikkelingsdoelwitte na te kom.
● Ons bestuur is doeltreffend, eenvoudig en sonder buitensporige korporatiewe prosedures.
